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基本工資擬調漲 勞資異見很大
: 【台灣醒報記者譚有勝台北報導】針對基本工資擬在8月調漲，勞動專家劉梅君教授、張鈺民秘書長24日受訪時一致認同，時薪調漲幅度確實比月薪高。劉梅君表示，時薪調幅高於月薪，可提供更多正職工作，保障勞工的權益。張鈺民也說，政府應提出更多勞工政策，例如勞工稅賦減免、教育補助，減少勞工生活成本才是正辦。但資方代表王應傑理事長受訪時強調，若基本工資調漲，恐怕會減少就業機會、提高物價，以降低提高潮吹貝使用心得工資成本帶給資方的衝擊。
基本工資審議即將在8月登場，有媒體報導，今年基本工資時薪、月薪將會雙漲，且調幅至少5%起跳，屆時基本工資月薪將突破23K，時薪有望上修至150元，（目前基本月薪22K，時薪則為140元）。行政院副院長施俊吉曾表示，基本工資時薪要上調至150元，調幅高達7.1%，但勞動部早前否認此說法指出，目前並沒有任何的目標和規劃。
台北市商業會理事長王應傑受訪時表示，雖然政府有意調漲基本工資，但實際的效果恐怕很小。現在企業的營業額都在萎縮，如果要調漲基本工資恐怕會引起業界的反彈。他指出，基本工資要調漲，「經濟成長率必須大於通貨膨脹率，才不會對業者造成負擔，否則貿然調漲薪資，會導致成本上升，就業機會減少的負面效果。」
王應傑強調，政府必須優先搞好經濟才考慮調漲基本工資。雖然政院過去承諾推出很多投資方案，要解決我國5缺(缺水、缺電、缺工、缺才、缺地)問題，但成效並不如想像中好，如今國內投資仍低落，顯見投資障礙還很多。他認為，政府應該成立投資單一窗口、租稅豁免的方式才能吸引外資，改善經濟。
政大勞工所教授劉梅君受訪時表示，過去物價已大幅上升，22K的基本工資已經無法保障日常生活水準，政府必須調漲基本工資，若時薪調幅高於月薪，將鼓勵僱主多用月薪員工，也能保障勞工的權益。她分析，時薪的僱用方式是應工作彈性需求，但時薪工作期限短，福利少，並沒有辦法完全保障勞工的權益，若時薪調漲幅度高於月薪，未來月薪制有利改善就業環境。
至於有勞團認為基本月薪應調整至28K，劉梅君同意說，相關的數據顯示月薪調漲至28K是合理的。依據衛福部106年統計出「勞工所需最低生活費」1萬2770元，再乘以就業扶養比2.17（每戶平均人數3.1人，除以每戶就業人數1.43人），計算出來2萬7771元，調漲幅度為31.77%，時薪則是調高到160元，漲幅20.31%。若基本月薪調整至28K，才能保障勞工基本生活。
台灣總工會秘書長張鈺民受訪時指出，時薪比月薪調幅高，可使僱主避用時薪勞動者，提供更多正職環境，是好的調整方向。他認為，現在生活成本比以往來得高，顯見現行的基本工資並沒辦法保障勞工的生活。
「但是月薪調整有正負影響，工資調漲雖然能保障勞工生活，但也會相對增加業者成本。」張鈺民強調，若月薪調幅太高，恐怕會大自慰機器幅增加業界的成本導致業者減少就業機會，甚至提高物價，以緩衝成本衝擊，造成負面的通膨效應。他建議，與其調高基本工資，政府應提出更多具體政策，例如稅賦減免、教育補助、職業訓練，減少勞工的生活支出壓力才是正確的方向。
日常生活中，個人的食衣住行育樂囊括所有內容，但更便利、更安全的生活品質，卻似乎是永無止境的追求，無論是在工作、學校、醫院場域，總存在著人為無法預防的漏洞，隨時可能威脅我們的人身安全、扼殺寶貴的時間資源，而形成所謂的「困境」。如校園內的監控、異常行為，醫院裡因重複性過高而導致的資源浪費、人為疏失，都期望透過未來智慧解除當前這般窘境，讓生活潛在的危機降到最低。
IoT(Internet of Things，物聯網)的應用，讓智慧生活能在不遠的將來實現。IoT是建置於全球化網路基礎建設之下，透過其交換、分析資料以及通訊能力來連結實體物件與虛擬數據，以便達到各種控制、偵測、識別、監控的服務。而英特爾公司(Intel)以其IoT技術平台提供端對端參考架構模型(end-to-end reference architectures model)與系列產品，將硬體、軟體、感應器等導入實體物件，運用Intel科技提供智慧校園管理，及高效的運算技術形塑的智慧醫療解決方案。例如在導入Intel物聯網技術平台之後，中國文化大學內校園安全的監控、異常狀況排除: 怡仁醫院與醫揚科技(Onyx Healthcare Inc.)串連各醫療軟體系統，加速護理人員行政工作都獲得最佳的智慧管理，並提升工作效能。
中國文化大學地處山區、校地幅員廣闊，系館與系館間或與宿舍區之間相隔甚遠，使得異常事件、非法行為的掌控，顯得相當不易。在克服建築體老舊、排除傳統耗費成本的做法，而採用以智慧影像為核心的Intel®端對端智慧校園解決方案後，將校園監控、緊急對講求救、智慧廣播、門禁管制及智慧建築管理等系統進行整合為智慧物聯網，不僅消弭校園內重大危安事件，校園失物尋回率也自2成提升至6-8成，並得以高效率地管理校園安全。
▲Intel的Io跳蛋無線T端對端智慧校園解決方案幫助文化大學高效提升校園安全。（圖／公關照片）
主要服務區域在楊梅的怡仁醫院，則是與醫揚科技(Onyx Healthcare Inc.)合作，運用Intel IoT技術，以網路串接各醫療軟體系統，成功整合各系統數據，以生理量測自動上傳系統，讓護理人員不需再重複抄寫同一份病人生理數據，也可在不同平台上獲取病人生理資訊，減少行政工作量，加班率也因此自80%降至12%，讓照護病人、了解病情與進行衛教皆能輕鬆搞定。以科技來改善醫療人員的工作困境，大幅紓解以往醫護人員工作量與壓力過重、流動率和加班頻率過高情形，更能照顧病患權益，實為智慧醫院的未來發展典範。
▲怡仁醫院整合多端系統資訊，有效提升保全與醫療工作效率，仰賴Intel IoT技術的協助。（圖／公關照片）
Intel的IoT技術已經使中國文化大學與怡仁醫院各自經年難解的校園管理及人員工作量問題，分別獲得有效的紓困途徑，也讓國人對於智慧生活的樣貌，有了更多的支持與期待。除了在校園環境安全以及醫療資源上的成果有目共睹外，更在智慧城市與能源有效掌控、運用上能多有貢獻，相信未來更能普及在更親近我們日常的工作與居家空間，並持續展望Intel Inside物聯網技術成為未來困境解除、創造福利的重要推手。
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